Samen werken aan de toekomst

Spindler 101: Samen Werken aan de Toekomst

Binnen Spindler zijn we in 2023 gestart met een bijzonder initiatief: Spindler 101. Dit is de verzamelnaam voor een groot aantal projecten binnen ons bedrijf, die allemaal bijdragen aan één gezamenlijk doel: groeien als organisatie én als individu. De naam "101" staat voor onze aanpak: 100 kleine stappen maakt 1 grote verandering, met focus op onze vier kernwaarden:

Hoe werkt Spindler 101?

De kracht van Spindler 101 ligt in samenwerking. Collega’s kregen vooraf de kans om hun voorkeuren door te geven voor specifieke projecten. Op basis hiervan zijn de teams samengesteld, waarbij medewerkers van verschillende afdelingen bij elkaar zijn gebracht. Deze mix zorgt voor een sterke teamdynamiek en bevordert het onderlinge begrip. Elk team heeft een eigen projecteigenaar die de voortgang presenteert aan andere projectteams. Binnen het team is iedereen gelijk ongeacht de functie binnen het bedrijf.

Belangrijk is dat alle Spindler 101-activiteiten plaatsvinden naast de reguliere werkzaamheden, uiteraard zolang het werk dat toelaat. met als doel meer ruimte te creëren

Wat voor projecten vallen onder Spindler 101?

De projecten binnen Spindler 101 zijn divers, maar ze hebben één ding gemeen: ze dragen allemaal bij aan een betere samenwerking, meer plezier, en meer betrokkenheid. Hier zijn enkele voorbeelden:

Werkplezier: Dit team focust op het bevorderen van werkplezier binnen het bedrijf.

Spindler Academie: Richt zich op de begeleiding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers, van leerling-monteur tot voorman.

Marketing: Verantwoordelijk voor onze sociale mediakanalen, een nieuw intern platform en de ontwikkeling van onze volledig nieuwe website, die in november 2024 live is gegaan!

Prefab: Werkt aan het optimaliseren van de werkplaatsprocessen voor prefabricatie, in nauwe samenwerking met verschillende teams.

Binnen/Buiten: Dit team heeft als doel de brug te verkleinen tussen het kantoorpersoneel en de monteurs op de bouwplaatsen.

Ook onze Service & Onderhoud-afdeling en HR worden verbeterd via specifieke projectteams. Zo raakt Spindler 101 elke hoek van onze organisatie.

Vooruitkijken: Nieuwe Projecten

Naarmate sommige projecten succesvol worden afgerond, sluiten collega’s zich aan bij nieuwe initiatieven of worden er door de directie verse projecten opgezet. Twee van de nieuwste projecten zijn:

AI: Om Spindler klaar te maken voor de technologische toekomst.

Verduurzaming: Gericht op het vergroenen van onze bedrijfsvoering en projecten.

Wat levert Spindler 101 op?

Spindler 101 heeft al indrukwekkende resultaten geboekt. Niet alleen als organisatie zijn we gegroeid, maar ook individueel niveau hebben collega’s enorme ontwikkeling en groei doorgemaakt. De gezamenlijke sessies zijn inspirerend en versterken het gevoel dat we samen werken aan een betere toekomst.

Met Spindler 101 laten we zien dat we niet alleen bouwen aan indrukwekkende projecten, maar ook aan elkaar. Met behulp van externe begeleiding en keiharde inzet van al onze collega's maken we van Spindler een plek waar plezier, betrokkenheid, waardering en persoonlijke groei centraal staan. 1 Spindler, Spindler 101!