Boost voor interne communicatie

Betrokkenheid onder collega's

In 2023 zijn we gestart met Spindler 101, een langjarig project waarbij we samen met onze medewerkers zoveel mogelijk initiatieven oppakken om Spindler te verbeteren. Het doel is om projecten te realiseren die plezier geven, door goed samen te werken en te leren om ruimte te maken voor jezelf en anderen om te excelleren. Een onderdeel hiervan was de huidige interne communicatie. Er bleek behoefte aan vernieuwing, interne communicatie in een modern jasje. Een mooie bijkomstigheid? Een verbeterde betrokkenheid.

Plek.co

Na enkele brainstormsessies kwamen wij terecht bij Plek.co, een platform dat bedrijven de mogelijkheid biedt via een platform te communiceren, leren, activeren en als bedrijf te verbeteren. Plek biedt daarbij een eigen app, waardoor al onze collega’s ten allen tijde up-to-date kunnen blijven van wat er in en rondom het bedrijf speelt. 

Begin 2024 zijn wij gestart met de activatie van alle collega’s op het nieuwe sociale intranet. Sindsdien wordt er bijna dagelijks een update gegeven over de lopende of opgeleverde projecten, melden mensen zich aan voor bedrijfsevenementen, wordt belangrijke informatie vanuit de directie of het managementteam aan alle collega's gedeeld en starten wij onze dag door de jarige van vandaag te feliciteren! 

Van maandelijks naar dagelijks

Voorheen werden onze enthousiaste collega's op de hoogte gehouden door middel van een maandelijks terugkerende nieuwsbrief. Hierdoor was sommige informatie al van enige tijd geleden. Met de komst van het gebruiksvriendelijke platform kunnen wij ervoor zorgen dat hedendaags nieuws direct bij onze collega's terecht komt!